为培养敢于担当、乐于奉献、积极奋斗的优秀中高层管理者，打造一支具有改革创新意识、斗志昂扬的干部人才队伍，2020年12月11日，资产经营集团公司于金融大厦17楼会议室组织开展中高层管理人员素质提升培训班之《薪酬激励之突破人效困境》培训讲座，集团领导、中层干部、经理级人员及业务骨干近70人参加。本次培训特邀国家一级人力资源管理师、ACI国际注册企业培训师（ICET）、新精英企业生涯培训版权课认证导师李凤老师进行专题讲授。

 集团公司总经理王丽云同志在培训前做了开班动员讲话，希望大家坚持在学中思、在思中干、在干中悟的精神，结合企业经营管理实际，认真梳理总结2020年薪酬激励机制试点项目的经验，并通过今天对薪酬激励管理相关内容的学习，切实做好人力资源开发，激发员工创新理念和干事热情，以结果为导向，最大程度地激发员工的内生动力，实现企业经营大发展。

 基于对薪酬体系结构的抽丝剥茧，李凤老师一针见血地指出当代企业所面临的薪酬激励日益“失效”的痛点，通过结合岗位价值、个人能力与业务水平的三个评估角度，帮助学员加深在岗位价值创造与衡量方式、收入与人力成本关系方面的系统化理论积淀。学员们认真听课、互动交流，在具体的案例分析和互动游戏中深入探究与思考，了解人力资源管理相关理论知识的同时，逐渐对人力资源价值即员工能力素质之重要性有了更深刻的体会。学员们表示要结合公司定位与发展战略，以更宏观的视野考量员工薪酬设计的激励因素，以多元化的评价标准充分调动员工积极性，提升员工个人与企业整体的核心竞争力。

 集团公司总经理王丽云同志最后寄语学员们要积极运用所学所思所悟，革新理念，突出创新驱动，勇闯勇试，主动克服公司改革创新道路上遇到的一切困难，借助人力资源管理的专业知识激发人力资源活力与创造力，提升员工能力素质与工作积极性，齐心协力建立健全科学化、市场化的薪酬激励体系，以奋力奔跑、赛龙夺锦的拼劲推动资产经营集团成为南沙国有企业改革排头兵，早日再创集团新辉煌！