为不断增强国有企业创新能力和学习能力，提高企业竞争力，按照集团党委提出的“党建与业务融合创新链的建设”书记项目工作部署及集团团委2021年工作计划，近日，资产经营集团在南沙金融大厦17楼党旗红学院组织开展学习型组织建设读书分享暨党委书记项目创新工作交流活动，集团党委书记、董事长应振宇同志，集团其他领导班子成员，各创新小组成员，青春学堂学员参加了活动。

 活动开始，与会人员分享了《第五项修炼》读书心得。五项修炼的本质是打造学习型组织，有助于保持组织内部的革新变革，保证组织的先进性与竞争力，提升组织生命力与可持续发展能力。经过前几个月对《第五项修练》的自学及邀请老师进行集中培训，五个创新小组代表，结合各自工作岗位和实际就五项修炼的意义、如何打造学习型组织等发表学习心得。

 活动中，围绕“如何激发年轻人员担当作为”交流发言，各创新小组成员及青春学堂年轻员工就如何发挥更大担当参与集团建设发展作交流发言，发掘优秀青年员工，助力优秀青年人才提升战略思维，积累专业和管理经验，开阔眼界和格局。各创新小组负责同志还就2021年各创新工作小组的主要工作思路及计划、如何带领团队完成工作目标、各自创新工作亮点及创新工作推进中遇到的困难等进行汇报和交流。

 最后，集团领导强调要进一步结合经营实际，继续深挖，真正做出创新工作亮点，并提出历事才能够练心，鼓励年轻人一定要经历事情的磨炼，在困难中锻炼自己，显示自己的才能，勇于担当作为。

 应振宇同志提出三点要求，一是各创新小组成员要充分参与进各自的创新工作任务，在工作中思考如何做好创新、业务融合及党建工作；二是年轻人要挺身而出，揭榜挂帅，找到适合岗位，发挥自身才能，为集团发展贡献力量；三是年轻人面对事业、追求及能力的提升要充满激情，主动出击，付诸行动，为自身和集团谋发展、谋创新。