资产公司下属人力资源公司一直以协助南沙区实施人才强区战略，促进构建人才示范区的建设目标为己任，积极为南沙区各企事业单位和各类人才提供多层次、全方位的人力资源服务工作。一是立足南沙本土，构建人才共享服务平台。公司立足服务南沙各类人才的新高度，先后组织成立了HR经理人俱乐部、南沙区博士联谊会、南沙区人力资源协会等平台，服务的企业数量从2012年的数十家增加到2015年的800多家，服务的企业员工数量超过5000人。二是量身定做方案，一揽子解决企业需求。公司结合南沙双区叠加的发展需要，为区内政府部门和企事业单位度身定制了管理培训、委托招聘、猎头、人才测评和服务外包等系列服务产品，提供一揽子的人力资源服务解决方案。三是着力技能晋升，培育高技能人才。公司依托人力资源协会，为企业基层人员及一线工作人员的技能晋升提供培训服务，培训服务项目惠及至南沙区各行各业的企业，对于企业的员工素质提升起到了很好的示范作用，也给更多的企业员工树立起终身学习、持证上岗的管理理念。四是发挥国企功能，实现社会效益最大化。公司在做好自身发展的同时，也积极参与保障民生、服务社会、提供公共产品和服务的项目，主要承担了南沙就业工作激励机制建立、南沙区和谐企业评比、积分入户窗口设立、优秀异地务工人员评比、政策宣讲等公共服务项目。下一步，公司将继续围绕南沙新区创建人才示范区的战略部署，以建设“南沙新区人力资源服务外包中心”为基础、积极打造“南沙招商引资服务平台”和“职业技能人才培训平台”，力图使公司成为南沙新区政府部门和企事业单位的服务抓手，为新区开发建设提供人力资源服务保障做出应有的贡献。（行政管理部、人力资源公司）