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重点岗位“再”梳理 廉政风险“再”排查—物流公司深入开展廉政风险排查防控工作
日期:2020-11-26 浏览:706次

 为加强廉政风险防控工作,推进全面从严治党责任落实,根据集团公司纪检监察办公室反馈意见2020年11月18日-20日,物流公司结合实际,组织各部门采取有力措施扎实开展廉政风险排查防控工作。


 一是明确部门职权,理顺权力运行。以部门为单位,对照《职权目录》,从党群服务、综合管理、人力资源管理、财务管理、审计、安全生产、维修维护管理、资产管理、工会福利等九个方面,全面梳理部门职权,绘制权力运行图,聚焦关键风险点。二是细化岗位职能,梳理潜在风险。立足岗位工作,进一步细化岗位职责,并围绕思想道德风险、制度机制风险、权力运行风险等三个方面,查找部门党员及职工在工作中可能存在的各类廉政风险点。三是排查关键风险,制定防控措施。全面排查公司各部门岗位风险,区分“低”“中”“高”三类风险,重点查找廉政“高”风险点,将“高”风险点作为重点督查对象,并要求制定可操作、可落实的防控措施,逐步形成科学合理的防控机制。