2019年10月9日上午，资产公司党委委员、副总经理黄翔龙带队到渡轮公司开展人力资源检查及调研指导工作。资产公司人力资源部负责人，渡轮公司经营班子成员及管理以上共20人参加了会议。

 资产公司人力资源部总经理丘永和传达了资产公司关于开展人力资源检查及调研工作的通知要求。渡轮公司总经理瓦祥龙汇报了渡轮公司人力资源工作自查及管理情况报告。资产公司党委委员、副总经理黄翔龙对渡轮公司人力资源管理工作、停止渡运后员工安置工作给予充分肯定。一是此次到下属公司开展人力资源检查和调研工作，是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育和市委巡察组反馈意见，主要是建立互相监督，互相学习的工作机制。也是公司党委班子深入到基层，了解倾听基层的心声，做到发现问题，及时提醒，及时纠正，及时解决，促进各项工作的有效落实，推动公司科学发展；二是渡轮公司认真撰写自查报告，并深入查找了存在的问题及不足之处，充分体现了对此次人力资源检查工作的高度重视；三是渡轮公司在培训工作人力资源和信息化管理上落实具体全面，制定培训计划，有针对性地组织员工开展培训，并加大培训力度和扩大培训覆盖面，进一步提升了员工的服务水平和专业知识；四是虎门渡口自5月25日停止渡运至今，渡轮公司妥善安置员工，已协商解除劳动合同230人，没有发生上访和维稳事件，充分说明了渡轮公司经营班子高度负责和责任担当的工作态度。