为落实资产公司“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，根据资产公司《开展薪酬体系试点改革调研工作方案》的有关安排，2019年10月12日上午，资产公司党委委员、副总经理黄翔龙在金融大厦1704会议室主持召开了资产公司薪酬体系试点改革工作调研座谈交流会。下属全资公司人力资源各层级从业人员及公司人力资源部人员共33人参加会议。

 会上，黄翔龙副总经理指出此次座谈交流会覆盖了公司人力资源各层级部门干部职工，目的是为了更好地听取具体负责人事工作的同事对薪酬体系改革问题的心声，希望大家能够切实为公司改革发展及员工切身利益提出实质性意见和建议。黄翔龙副总经理表示，会议重在查找问题、提出建议、解决问题，要有辣味、香味，也可以有酸味，要传达正能量，真正为公司发展建言献策。

 随后，会议围绕公司薪酬激励机制开展座谈交流，各参会人员分别就公司总体薪酬政策、现行薪酬制度的不足、下属公司薪酬制度权限、薪酬结构、薪酬水平、薪酬调整机制等多方面提出了看法与建议。